共建和諧精神家園辯論賽圓滿結束
為加強企業文化建設，豐富企業文化建設手段，活躍員工業余文化生活，公司開展以“直面烏卡時代，提升組織韌性”為主題的辯論比賽。各部門積極響應，共組建10支隊伍參加比賽，分為5個辯題，兩兩對陣。
俗話說“燈不撥不亮，理不辨不明”，通過選手臺上的唇槍舌戰，使參賽選手和所有員工加深對烏卡時代的理解，理清烏卡時代的努力方向，提升團隊應對易變性、不確定性、復雜性、模糊性的能力，提高團隊戰斗力。同時也為廣大員工提供一個展示自我、張揚個性的舞臺，使大家在緊張工作之余，在智慧的碰撞中展示魅力。
10月30日上午9點，在A9大學堂進行比賽，消防公司副總經理單夫來、副總經林玉璽和各部門負責人參加活動并現場打分?；顒娱_始，主持人介紹比賽規則及評委，之后按題目順序開始比賽，隊員入場，參賽隊員進行自我介紹及其所持立場。比賽后工作人員現場計算分值，并由點評嘉賓評析賽事。
經過激烈比拼，評委現場打分，最終，團隊一等獎由生產三隊獲得，二等獎由綜合管理部、綜合計劃部、財務部等部門組建的夢之隊獲得，三等獎由物資供應隊獲得；最佳辯手被生產部翁懷東斬獲。
賽后，林副總進行點評，指出此次比賽加深了大家對烏卡時代的理解，面對變化，要把握機遇。林副總鼓勵員工通過此類活動鍛煉自身，用心、努力了就是對自我的肯定。林副總表示，此次比賽充分感受到大家的熱情，貫徹的是奮斗精神，滄海橫流，方顯英雄本色，此次辯論賽，讓依愛奮發向上的精神得以發揚光大！
最后，單副總發表總結講話。單副總指出，烏卡時代不僅需要創新也需要實干，不僅需要個人奮斗也需要團隊協作，不僅需要好的產品也需要開拓市場，當今世界處于百年未有之大變局，今年更是面臨原材料漲價、芯片短缺的問題，公司更要主動求變，要把握機遇，加強研發提高產品競爭列，加強營銷提高市場占有率，提升組織韌性。
