崗位職責
1、根據公司人力資源發展規劃及年度招聘需求計劃表，負責開展招聘，進而完成公司需要的各類人員。
2、根據公司年度培訓需求計劃，組織開展培訓調查、實施培訓，開展監督檢查并進行效果評估，進而確保人員素養及能力提升。
3、根據員工公司考評管理辦法，協助部長開展公司績效考評，組織部門績效反饋與輔導，進而推動各部門員工輔導工作。
4、根據部門人事制度，負責人事管理，進而確保人事信息檔案完善。
5、根據上級單位薪酬、福利制度，協助部長核算部分人員薪酬和福利。
崗位要求
1、2024年優秀應屆生或具有工作經驗的優秀社會人員，具有扎實專業基礎。
2、具有良好學習能力、動手能力、溝通能力。
3、具有良好的團隊協作精神、敬業精神、吃苦耐勞精神。
4、身體和心理健康，無不良嗜好。
5、至少1年人力資源相關工作經驗。
聯系方式
電話：0552-4095119
手機：17755209733
郵箱：eizp@eifire.com
